2025年，学院团委领导班子在学院党委和上级团组织的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，锚定“为党育人、为国育才”根本方向，统筹推进全面从严治党与共青团事业发展，团结带领广大团员青年挺膺担当，获评校级“五四红旗团委”，各项工作取得扎实成效。现将班子年度工作情况总结如下：

 一、强化全面从严治党，筑牢政治建设根基

班子始终将政治建设摆在首位，切实履行全面从严治党主体责任。一是深化理论武装常态化，严格落实“第一议题”制度，通过班子例会、专题研讨等形式，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育及中央八项规定精神学习，全年组织集中学习11次，推动班子成员政治素养持续提升。二是夯实组织建设基础，健全“党建带团建”工作机制，将共青团工作纳入学院党建总体布局，严格落实廉政责任状要求，完善团干部选拔任用、考核评价等制度，开展基层团干部专题培训4场，覆盖200余人次，打造过硬团干部队伍。三是狠抓作风建设，常态化开展团纪教育与廉政警示教育，坚决纠治形式主义、官僚主义，班子成员带头深入基层团支部调研指导30余次，切实解决工作难点问题，营造风清气正的工作氛围。

 二、抓实思想政治建设，凝聚青年思想共识

 严格落实意识形态工作责任制，筑牢青年思想引领防线。一是深化铸牢中华民族共同体意识教育，以“青马班”“石榴籽班”为载体，开展民族政策宣讲、红色实践研学等活动15场，组织56名多民族学生组建2025级石榴籽班，实现入团前民族教育全覆盖，推动民族团结理念入脑入心。二是强化意识形态阵地管理，严格执行团属新媒体“三审三校”制度，运营多平台新媒体矩阵，全年发布推文超800余篇、原创视频45条，部分思政类短视频获上级媒体转发。开展信教团员排查、国家安全教育等活动，筑牢网络意识形态安全防线。三是推进统战与思政融合，学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，将统战工作融入青年思想教育，通过榜样选树引领价值导向，全年选树校级以上优秀团员、志愿者等400余人，激发青年奋进动力。

 三、聚焦事业发展，提升育人服务效能

 围绕学院中心工作，统筹推进人才培养与社会服务等重点任务。一是搭建成长成才平台，深化“第二课堂成绩单”制度，覆盖学生8000余人次；组织“挑战杯”等科创竞赛，获省级奖项21项；开展就业引航、西部计划等实践项目，帮扶50余名困难毕业生就业，组织60余名志愿者赴基层服务。二是深化组织改革创新，规范团支部建设，完成750名新团员发展及220人“推优入党”工作，召开学院第十六次学生代表大会，优化学生会组织架构，31个学生社团开展活动212场次。三是推进文化育人建设，统筹建院40周年系列活动，推进“一三九”校园文化育人模式，开展非遗进校园、校园那达慕等特色活动50余场，原创戏剧获全区高校一等奖，营造文明向上的校园氛围。

 四、压实安全责任，筑牢校园稳定防线

 树牢大安全理念，严格落实“三管三必须”原则。一是强化安全责任落实，成立安全工作领导小组，班子成员分工负责，定期排查梳理活动安全、网络安全等风险隐患，全年开展安全专项检查6次，整改问题6项。二是深化安全主题教育，组织消防安全、网络反诈等专题活动10余场，覆盖学生8000余人次，提升青年安全防范意识。三是做好应急处置保障，建立学生诉求响应机制，协调解决学生实际问题，妥善处置相关反馈事件，维护校园和谐稳定。

 五、打造特色亮点，彰显工作示范效应

 一是构建“沉浸式”思政教育体系，打造“行走的思政课”品牌，组织师生赴红色教育基地开展实践教学，相关经验获上级认可。二是形成规范化志愿服务格局，构建“团委统筹+院系联动+社团支撑”体系，全年服务时长4.3万小时，400余名志愿者保障重大活动，彰显青年担当。三是推进民族教育与文化传承融合，“石榴籽班”建设与校园那达慕等活动形成示范，助力民族团结进步教育走深走实。

 六、存在的问题与不足

 班子工作仍存在短板：一是思想引领质效有待提升，活动形式创新不足，网络思政内容吸引力不强；二是基层团组织活力不均，部分团干部业务能力不足，服务意识有待强化；三是资源整合能力欠缺，与校内部门、社会机构协作不够紧密，科创领域支撑保障不足；四是学生干部培养机制不完善，解决实际问题能力有待提升。

 七、下一步工作计划

 2026年，班子将以《教育强国建设规划纲要》为统领，重点做好四方面工作：一是深化思想引领，创新思政活动形式，加强新媒体队伍建设，提升内容精准度；二是夯实组织基础，完善团支部考核机制，开展团干部能力大赛，推进“一支部一品牌”建设；三是强化资源整合，建立跨部门协同机制，拓展校企合作，优化科创激励政策；四是加强队伍建设，优化学生干部选聘培养体系，建立述职监督机制，提升服务效能，团结带领青年为学院高质量发展贡献青春力量。