团委书记 董智勇

 2025年，在学院党委和上级团组织坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧扣学院中心工作，统筹推进思想引领、组织建设、服务青年、文化育人四大核心任务，团结带领团队真抓实干，推动各项工作落地见效，学院团委获评校级“五四红旗团委”。现将全年履职情况汇报如下：

 一、述德：筑牢政治根基，坚守育人初心

 始终将政治建设置于首位，不断提升政治素养与站位。一是强化理论武装，带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想等重要精神，全年参与院党委理论学习中心组集体学习17次，党支部专题学习11次，推动理论成果转化为工作实效。二是抓实中华民族共同体意识教育，牵头搭建“青马班+石榴籽班”载体，统筹民族政策宣传等系列活动，带队开展“行走的思政课”4场；在入团前团课中落实不少于2学时共同体意识教育，推动2025级17个民族56名学生组成的石榴籽班顺利组建。三是严守意识形态底线，建立团属新媒体“三审三校”机制，常态化开展信教团员排查、国家安全教育，全年未发生意识形态领域问题。四是深化课程思政融合，依托学院“一三九”育人模式，打造“舞台上的思政课”品牌，推动五育协同发展。

 二、述职：聚焦核心任务，彰显履职实效

 围绕年度重点任务，牵头制定方案、统筹资源、狠抓落实，各项工作取得扎实成效。一是深耕思想引领主阵地。推进青马工程提质增效，统筹第九、十期青马班开班结业，邀请专家开展专题讲座20余次，组织“弘扬北疆文化”等主题实践活动15场；联动地方单位开展英烈缅怀实践教育，完成区级青马学员选拔，5人参与自治区比选、2人入选。优化团属新媒体矩阵，组建工作专班，全年发布推文超800篇、原创视频45条，部分短视频获上级媒体转发。牵头选树榜样，评选学院“十佳毕业生”25名，推荐获评校级及以上先进集体27个、先进个人525名，激发青年奋进动力。二是夯实组织建设硬基础。推进团组织规范化建设，组织全院团支部完成2024年度组织生活会与团员教育评议，带队督导检查10次；召开基础团务培训会，实现基层团干部全覆盖。严把团员发展与管理关口，全年发展新团员750名，三项核心指标均达100%；落实“推优入党”机制，完成220名推优对象审核，保障28周岁以下新发展党员规范推荐；实现毕业季“学社衔接”及流动团员跟踪管理全覆盖。深化学生组织改革，完成团委兼职学生干部、学生会成员选聘，建立每周例会制度，筹备召开第十六次学生代表大会；落实社团年审制度，为31个注册社团选聘专业指导教师，全年开展社团活动212场次。三是搭建成长成才大平台。聚焦就业实践需求，实施困难毕业生精准帮扶，50余名困难学生结对帮扶后全部就业；推进“大学生就业引航计划”，举办分享会30余场；落实“扬帆计划”“西部计划”，组织50余名学生实习、60名余志愿者赴基层服务。推动科创竞赛突破，以“挑战杯”等赛事为抓手，举办学院科创竞赛，参与近400个项目参赛，推荐30个项目晋级省级赛场，斩获省级二等奖2项、三等奖19项。深化社会实践与志愿服务，牵头组建实践团赴兴安盟开展“三下乡”活动；构建“团委统筹+院系联动+社团支撑”服务体系，全年开展志愿服务320场次，1.0万人次参与，服务时长4.3万小时，打造“爱心辅导助力成长”特色品牌；统筹400余名礼仪志愿者完成建院40周年等重大活动保障。落实“第二课堂成绩单”制度，优化“到梦空间”运营，覆盖学生超8000人次。四是打造文化育人新品牌。统筹建院40周年系列活动，策划校友返校座谈会等特色活动，组织创作院庆歌曲《这片沃土》、宣传片1部及短视频45条；推进院庆晚会筹备，创新采用“主会场+分会场+全程直播”模式。深化“一三九”育人模式建设，以农耕文化为主线推动九系“一系一品”建设，全年组织活动超50场；推进“非遗文化进校园”，指导舞蹈《我的母亲在草原》等作品获校级及自治区级奖项。统筹社团文化建设，31个注册社团开展活动吸引1万余人次参与，原创戏剧《校园反诈志愿者社团》获全区大中小学艺术展演一等奖。

 三、述廉：严守纪律底线，压实治党责任

 始终严守廉洁自律准则，认真履行党风廉政建设主体责任。一是落实主体责任，牵头制定团委党风廉政建设工作清单，与班子成员、各系团总支书记签订责任书，形成层层抓落实格局。二是强化廉政教育，组织团委干部、学生干部开展专题学习6次，学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，筑牢廉洁防线。三是规范权力运行，严格执行民主集中制，“三重一大”事项集体研究决定；规范团费收缴使用管理，建立经费台账，确保资金公开透明。四是改进工作作风，带头落实中央八项规定精神，旗帜鲜明反对形式主义、官僚主义等“四风”问题。聚焦基层团支部建设和团员成长需求，全年深入一线开展调研走访，推动解决团建阵地建设、社团活动开展等实际问题；大力精简会议文件，压减非必要会议活动，提升工作运转效率，切实减轻基层团组织工作负担。

 四、不足和努力方向

 对照工作要求和青年期待，仍存在明显不足：一是思想引领质效待提升，部分思政活动形式单一、内容与青年需求契合度不高，学生参与积极性不足；网络思政内容创新乏力，对青年热点议题挖掘不深。二是基层组织建设不均衡，对活力不足的团支部指导帮扶不精准，少数团干部业务能力和服务意识有待提升，考核激励机制作用未充分发挥。三是资源整合能力不足，与学院其他部门、社会机构协作不紧密，部分活动受资源限制；科创领域缺乏专业技术支撑，激励机制需完善。四是学生干部培养有短板，系统培训不足，部分学生干部应对诉求、解决实际问题的能力欠缺。